@article{oai:ipu.repo.nii.ac.jp:00000601,
 author = {安達, 明久 and ADACHI, Akihisa},
 journal = {環太平洋大学研究紀要, Bulletin of International Pacific University},
 month = {Nov},
 note = {Through quantitative international comparison and multivariate regression analysis of the 23-OECD major countries, this paper clearly shows how the “Employment Protection Regulation” affects the“ employment environment” (income disparity, unemployment rate, average wage), considering“ socioeconomic factors” such as international competitiveness, elderly population ratio etc. The academic significance of this paper is to analyze for the first time on factors affecting the employment environment from the viewpoint of integrating the employment protection regulation and the socioeconomic factors. Based on these results, we aim to clear the background of income inequality of Japan in recent years, as well as intend to make political recommendations for its improvement., OECDの統計データを見ると，日本の雇用を取り巻く環境の特徴は，「緩やかな雇用保護規制の下で，失業率は４％程度と先進国の中でも非常に低い水準を維持している一方，平均賃金が低く所得格差は高目」である点にある。本論文は，OECD主要23ヶ国の統計データによる多変量回帰分析を行い，「雇用保護規制」）解雇規制や最低賃金規制など），および「社会経済的要因」）高齢人口比率など）が各国の「雇用環境」）失業率，平均賃金，所得格差）にどの様な影響を与えているかを定量的に明らかにすることを目的としている。
そして，この様な日本の雇用環境の特徴を生ぜしめている要因を分析すること，さらに，その結果を踏まえて，日本の今後の雇用保護規制等の在り方について提言を行うことを意図している。雇用保護規制と社会経済的要因を一体的に捉え，失業率，平均賃金，所得格差の３つに与える影響を総合的に分析している点に学術上の特徴がある。},
 pages = {73--88},
 title = {OECD主要23ヶ国の統計データに基づく雇用保護規制の経済分析},
 volume = {13},
 year = {2018}
}